Der Start ins Berufsleben ist eine wichtige Entscheidung. Die Technischen Werke Schussental (TWS) bieten jungen Menschen einen qualifizierten Einstieg mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die TWS, bestehend aus der Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG sowie der TWS Netz GmbH, wurde bereits mehrfach als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet, unter anderem als Top-Job-Arbeitgeber und zuletzt als Top-Job-Ausbildungsbetrieb.

Die TWS setzt auf eine zukunftsorientierte Personalentwicklung: Mit Blick auf den bevorstehenden Generationswechsel in der Belegschaft setzt die TWS gezielt auf die Qualifizierung eigener Fachkräfte. Dadurch bestehen sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen. Viele ehemalige Auszubildende haben diesen Weg bereits erfolgreich eingeschlagen und übernehmen heute verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen.

Das Ausbildungsangebot umfasst sowohl technische als auch kaufmännische Berufe:

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik (m/w/d)

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Industriekaufleute

Duales Studium Energie- und Umwelttechnik

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre

Duales Studium Mechatronik

Wer sich für ein duales Studium entscheidet, profitiert von einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis. Das Studium findet an den Hochschulen in Ravensburg, Friedrichshafen oder Mannheim statt, während die praktischen Ausbildungsphasen bei der TWS absolviert werden. Zu den Aufgaben der TWS gehört weit mehr als die sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Mit Projekten rund um Netzinfrastruktur, Photovoltaik, E-Mobilität und erneuerbare Energien trägt das Unternehmen aktiv zur Energiewende der Region bei und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld. Mit mehr als 300 Mitarbeitenden und 22 Auszubildenden ist die TWS fest in der Region Ravensburg und Weingarten verwurzelt. Seit der Gründung im Jahr 2001 steht das Unternehmen für zuverlässige Versorgung, nachhaltiges Handeln und regionale Verantwortung. Wer hier eine Ausbildung beginnt, entscheidet sich für einen starken Arbeitgeber und gestaltet die Zukunft der eigenen Region aktiv mit. Auszubildende profitieren unter anderem von einer tariflichen Vergütung nach TVAöD, einer garantierten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss, einem Ausbildungs-iPad, einer Jahreskarte für Bus und Bahn, JobRad, Firmenfitness über Wellpass oder einem Sportzuschuss sowie kostenlosen Getränken und Obst. Hinzu kommen ein 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote. Interessierte finden bei der TWS beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

Alle Informationen zu Ausbildung und dualem Studium gibt es unter: